採用に関するよくある質問

採用についてのよくある質問

配属先はどのように決まるのですか？

本人の希望を踏まえた上で、社内の研修、適正を検討し配属を決定しています。

就業形態を教えてください。

月曜日～金曜日の8:30～17:30です。（祝日を除く）

試用期間はありますか

入社後3ヶ月の試用期間を設けさせて頂いております。

給与改定について

毎年4月に行っております。（原則年１回）

住宅補助はありますか？

家賃の半分補助を行っております。補助の上限は職種により異なります。例：薬剤師採用　補助金額合計7万円まで

選考の流れが知りたいです。

職種や状況により異なりますが、原則は「書類選考→３回の面接・適性検査→内定」で行っており、内定までの期間は２週間程です。

外国籍でも申込み可能ですか？

日本語がビジネスレベルに達している方であれば、国籍関わらず採用の対象となります。

面接可能な時間について教えてください。

平日10:00～18:00開始ですが、調整が難しい場合には個別に検討させていただきますので、遠慮なくお問い合わせください。

応募書類（履歴書、職務経歴書）は返却を行えますか？/dt>

ご応募の際にご提出いただいた書類（データを含む）は原則全て返却いたしかねますので予めご了承ください。書類、データに含まれる個人情報については、弊社にて責任を持って破棄いたします。

コーポレートサイトに記載のない職種の採用はありますか。

募集職種については、原則「採用情報」ページにて掲載しております。ご希望の職種がない場合は、「お問い合わせ」にて「採用について」と件名に添えて頂き、お問い合わせください。ご希望の職種をご提供できるか検討させていただきます。

未経験や異業種からでも応募は可能ですか。

原則、実務経験を前提とした選考を行っております。ただし、実務経験がない場合も、必要なスキルや知識をお持ちの方であれば是非ご応募ください。

一度選考に落ちてしまいましたが、再応募は可能でしょうか。

３年以内での再応募はご遠慮いただいております。ただし、大学院進学後（2年後）の再応募に関しては受け付けております。